Manapság szinte kivétel nélkül mindenki egyetért abban, hogy a dohányzás káros az egészségre. Ennek ellenére valószínűleg ebben a pillanatban is éppen rágyújt valaki vagy éppen elnyomja a cigarettáját. A dohányzás társadalmi megítélése az idők folyamán rengeteget változott. Köszönhető a rengeteg kutatásnak és káros hatásokra való felhívó kampányoknak, ma már kevesen tartják a dohányzást olyan trendinek, mint ezelőtt pl.: 20 évvel.
A Dohányzásmentes Világnap (World No Tobacco Day) minden év május 31-e, amelyet az Egészségügyi Világszervezet (WHO) kezdeményezésére tartanak 1988 óta. A nap célja a dohányzás okozta halálesetekre, a passzív dohányzás veszélyeire és a leszokás fontosságára való figyelemfelhívás, évente változó, a dohányipar visszaszorítását célzó témákkal.
Sajnos meg kell állapítanunk, hogy – bár a dohányosok számát megbecsülni nehéz – még mindig nagyon sokan dohányoznak. Hazánkban jelenleg jogszabály határozza meg, hol nem lehet dohányozni és hol lehet kijelölni dohányzóhelyeket, különös tekintettel a tűzvédelmi előírásokra is. Egyes munkavédelmi tartalmú jogszabályok is tartalmaznak dohányzásra vonatkozó tiltásokat (Mezőgazdasági Biztonsági Szabályzat, Hegesztési Biztonsági Szabályzat, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének és biztonságának védelméről szóló rendelet, stb.) továbbá a veszélyes anyagok biztonsági adatlapjai is jellemzően tiltják az adott anyag használatakor való dohányzást. A jogszabályok azonban sok esetben nem túl részletesek, így mindenképpen szükséges a munkáltatónak bizonyos kérdésekben saját rendelkezéseket hoznia.
A jogszabályi előírásokon túl a munkáltatónak az alábbi ésszerű szempontokat érdemes figyelembe vennie, ha dohányzóhelyet akar létesíteni:
Egyes szabadtéri munkahelyeken gyakran felmerül, hogy szükséges-e dohányzási korlátozást bevezetni, vagy a munkavállalók – szabadtér lévén – bárhol dohányozhatnak? Gondolkozzunk el, mivel kell számolni, ha nincsenek meghatározva a keretek: hamutálként használt műanyag párkányba beégett cigarettanyom, elszórt öngyújtók és csikkek, összehamuzott munkadarab stb. Meg kell említeni, hogy ha a munkavállaló bármikor bárhol rágyújthat, akartalanul is többször fog rágyújtani.
Fontos megemlíteni, hogy olyan, hogy cigarettaszünet, igazából nem létező jogi intézmény. A Munka Törvénykönyve kizárólag munkaközi szünetről rendelkezik (103. §), mely a munkavállalókat dohányzási szokásaikra tekintet nélkül, egységesen illeti meg. A gyakorlatban az tapasztalható, hogy sokan, akik nem is dohányoznak, szintén a dohányzóhelyen töltik el a pihenőidejüket pl. a társaság miatt, vagy akár azért, mert itt folynak olyan termékeny beszélgetések, amikről nem akarnak lemaradni. Esetükben rendkívül fontos, hogy tisztában legyenek a passzív dohányzás veszélyeivel.
A munkahelyen való dohányzás szabályait, a dohányzóhelyek helyeit új belépő oktatás során az új kolléga számára ismertetni kell, továbbá ezekről a látogatókat, ügyfeleket stb. is tájékoztatni kell.
Jogszabály előírja, hogy a már kijelölt dohányzóhelyet hogyan kell megjelölni. A dohányzási korlátozással érintett, valamint a dohányzásra kijelölt helyiségeket felirat vagy más egyértelmű jelzés alkalmazásával – tűzvédelmi szempontú tilalom esetén szabványos tiltó táblával, illetve piktogrammal – szembetűnő módon meg kell jelölni.
A jól megválasztott dohányzóhely kijelölése több szempontból is kiemelten fontos, mivel egyszerre szolgálja a nemdohányzók védelmét, a jogszabályok betartását.
Egyes országokban elég sajátos kezdeményezéssel próbálják csökkenteni a dohányosok számát, gondoljunk csak a szinte csodaszámba menő japán cég kezdeményezésre, ahol plusz szabadnapot kaptak azok, akik nem dohányoztak. Japánban ez nem egy általánosan elfogadott rendszer, de a mindenképpen hatásos volt, tekintve, hogy a japán munkavállalók viszonylag kevés szabadnappal rendelkeznek. A napokban röppent fel a hír, hogy az Egyesült Királyság új törvénye megtiltja a dohánytermékek eladását a 2009 után születetteknek, így egy teljes generáció számára elérhetetlenné válik a dohányzás. A cél egy „füstmentes” társadalom, amelyet szigorításokkal és megelőző intézkedésekkel érnének el.
A cél hosszútávon nem az, hogy minél komfortosabb körülményeket teremtsünk a dohányzáshoz, hanem az, hogy ne legyen szükség dohányzóhelyekre. Ebből a szempontból megközelítve érdemes tudnunk, hogy akár a dohányzóhelyet is be lehet vonni egy esetleges leszokást segítő kampányba. Itt el lehet helyezni kampányplakátokat, felvilágosító anyagokat, hiszen ez az a hely, ahol jellemzően pont a kampány célközönséges fordul meg.
A dohányzóhelyek kijelölése önmagában még nem elég – az egyértelmű, jól látható jelölések legalább ilyen fontosak a szabályok betartásához és a biztonságos működéshez. Ha szeretnéd ezt egyszerűen és gyorsan megoldani, nézz körül a tabla.hu kínálatában, ahol minden szükséges feliratot és jelzést megtalálsz:
www.tabla.hu vagy egyedi felirat az [email protected] e-mail címen.
munkavédelmi szakmérnök
Magyar Munkavédelmi Akadémia
